東莞長(zhǎng)安蓮花山下、茅洲河畔，一場(chǎng)潤(rùn)物無(wú)聲的大思政探索，正讓思政教育升格為全鎮(zhèn)的“系統(tǒng)工程”。依托廣東省“三全育人”體制機(jī)制建設(shè)實(shí)驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)，長(zhǎng)安鎮(zhèn)從愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)校、愛(ài)生五個(gè)維度，構(gòu)建起“思政+”大思政課程體系，以“體系+、師資+、主題+、場(chǎng)域+、宣傳+”五大路徑為支撐，整合紅色、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)資源，搭建全域育人平臺(tái)。五年來(lái)，這一模式覆蓋師生68萬(wàn)人次，獲獎(jiǎng)近千項(xiàng)。

2025年，長(zhǎng)安鎮(zhèn)與暨南大學(xué)、大灣區(qū)大學(xué)合作，組建大中小學(xué)思政課一體化教學(xué)改革創(chuàng)新共同體，系統(tǒng)搭建從小學(xué)到大學(xué)的貫通式培養(yǎng)體系。同年9月，長(zhǎng)安應(yīng)邀出席《中國(guó)德育》明德講堂，面向全國(guó)展示創(chuàng)新實(shí)踐。江南大學(xué)馬克思主義學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊杰評(píng)價(jià)：東莞的實(shí)踐為破解全學(xué)段育人難題提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

思政教育要“活”起來(lái)，離不開(kāi)鮮活的內(nèi)容。2025年11月，時(shí)值葉挺獨(dú)立團(tuán)建團(tuán)100周年，“百年鐵軍志 青春挺膺行”主題紅色思政課在葉挺、李秀文銅像下開(kāi)講?；顒?dòng)設(shè)有“紅色足跡我尋訪”“紅色基因我傳承”等五個(gè)環(huán)節(jié)，學(xué)生排演的原創(chuàng)紅色戲劇《嶺南紅荔情》將革命深情搬上舞臺(tái)，紅色歌曲接力、歷史拼圖比賽等互動(dòng)同步進(jìn)行。孩子們從“聽(tīng)故事的人”變成了“講故事的人”?，F(xiàn)場(chǎng)組建了16所學(xué)校的“小小紅色講解員”分隊(duì)，將《囚歌》精神、鐵軍風(fēng)骨融入課堂與實(shí)踐。

如何讓黨的創(chuàng)新理論“活”起來(lái)？長(zhǎng)安鎮(zhèn)把鏡頭對(duì)準(zhǔn)普通人，用小故事詮釋大道理。2025年，集中發(fā)布47部?jī)?yōu)秀宣講微視頻，以本土建設(shè)者為主角，講述千億強(qiáng)鎮(zhèn)的奮斗故事。四大主題——“黨史故事”“科技創(chuàng)新”“品智教育”“新質(zhì)生活”，既對(duì)標(biāo)大政方針，又植根長(zhǎng)安產(chǎn)業(yè)特質(zhì)。

鏡頭里，OPPO車(chē)間記錄精密零件的誕生，vivo實(shí)驗(yàn)室講述科技溫度，社衛(wèi)中心護(hù)士展示打針?biāo)退幣c政策宣講的兩面，宣教干部用地道方言數(shù)說(shuō)家鄉(xiāng)巨變。這些微視頻將宏大主題落細(xì)為“身邊溫度”，讓主流價(jià)值在情感共鳴中抵達(dá)心靈。

線下，長(zhǎng)安打造“十百千萬(wàn)”黨員志愿宣講品牌?！皷|莞好人”分享助人心得，勞動(dòng)模范講述工匠精神，企業(yè)黨支部書(shū)記解讀新發(fā)展理念，數(shù)千名教師將理論融入思政課，上萬(wàn)名基層黨員化身“流動(dòng)宣講員”。配合“六個(gè)一”宣講工程，長(zhǎng)安讓宣講從零星“獨(dú)奏”變?yōu)槿颉敖豁憽薄?/p>

思政教育要融入社會(huì)，離不開(kāi)實(shí)體陣地。長(zhǎng)安構(gòu)建起“1+13+200”三級(jí)文明實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)——以新時(shí)代文明實(shí)踐中心為核心，輻射13個(gè)實(shí)踐站、200個(gè)實(shí)踐點(diǎn)，形成百萬(wàn)居民共享的文明實(shí)踐網(wǎng)絡(luò)。

“打造群眾最愿意來(lái)的實(shí)踐中心”是核心理念。獲評(píng)“廣東最美公共文化新空間”的“蓮花山下·莞”，以“我的每m2”理念打造潮流休閑與文化服務(wù)共生場(chǎng)景。新民社區(qū)的“蓮花山下”每月開(kāi)展手工繡、繪本閱讀等親子活動(dòng)。更值得關(guān)注的是，文明實(shí)踐延伸至企業(yè)一線——OPPO大廈內(nèi)的“蓮花山下”將親子活動(dòng)、藝術(shù)講座搬進(jìn)企業(yè)園區(qū)，員工下班即可享受“新質(zhì)生活”。

志愿服務(wù)融入日常。全鎮(zhèn)設(shè)立愛(ài)心月餅?zāi)技c(diǎn)，開(kāi)展敬老愛(ài)老、潔凈城市、健康義診等活動(dòng)；建成25個(gè)暖蜂驛站，解決新就業(yè)群體飲水、充電等難題；推出志愿服務(wù)積分激勵(lì)機(jī)制，以“服務(wù)換積分”激發(fā)基層治理內(nèi)生動(dòng)力。

學(xué)校將思政課搬進(jìn)紅色場(chǎng)館、企業(yè)車(chē)間、生態(tài)公園；企業(yè)將文明實(shí)踐陣地引入園區(qū)；社區(qū)以“15分鐘優(yōu)質(zhì)生活圈”為載體，讓居民在家門(mén)口接受文明熏陶。在長(zhǎng)安，校園與社會(huì)、理論與實(shí)踐的深度融合，實(shí)現(xiàn)了從“思政小課堂”到“社會(huì)大課堂”的跨越。

2025年，長(zhǎng)安13項(xiàng)成果上榜東莞市“五育融合”評(píng)選，獲獎(jiǎng)總數(shù)位居全市前列?！舵?zhèn)域大思政的長(zhǎng)安模式》榮獲市級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目。蓮花山下，這場(chǎng)跨越圍墻的育人實(shí)踐，仍在繼續(xù)。