（五）重視基礎保障滿足便民需求
以創(chuàng)建新一代勞動爭議調(diào)解中心——和諧勞動關系便民服務站為契機，通過強基礎補短板，設置專門的接待室、勞動爭議調(diào)解室、心理咨詢室等；大幅提升調(diào)解服務能力和便民化水平。
看了這么多，是不是羨慕平湖街道的勞動爭議調(diào)解服務了？
其實我們在全市設有87家區(qū)、街道勞動爭議調(diào)解組織，遇到勞動權益糾紛就先找這些勞動爭議調(diào)解組織，以最小成本、最少時間解決問題。
人社君都匯總好了。
△掃碼查看深圳市區(qū)、街道勞動爭議調(diào)解組織名單及聯(lián)系方式
